Минимальная зарплата в Польше 2022 - 2023, брутто и нетто как считать

Минимальная заработная плата в Польше с 2022 года будет составлять 3010 злотых, почасовая ставка составит 19.70 злотых.

В Польше, как в Украине и многих других странах, на законодательном уровне  существует ограничение на минимальный размер оплаты труда, с целью гарантировать всем работающим гражданам  средний уровень жизни в стране, даже при наличии минимального дохода. 

 

 

 

Содержание:

• Зарплата в Польше делиться на брутто и нетто
• Чтобы точно рассчитать зарплату брутто - нетто, можете воспользоваться Онлайн калькулятором зарплат в Польше брутто - нетто
• Минимальная зарплата в Польше в 2016 году
• Минимальная зарплата в Польше в 2017 году
• Изменения в зарплатах иностранцев в Польше с 2018 года
• Минимальная зарплаты в Польше в 2019 году
• Минимальная зарплаты в Польше в 2020 году
• Минимальная зарплаты в Польше в 2021 году
• Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году
• Минимальная зарплата в Польше в 2023 году

 

 

Зарплата в Польше делиться на брутто и нетто

Зарплата брутто — это денежное вознаграждение, которое прописанное в договоре о трудоустройстве (умова о праце, умова злицение). Или, другими словами, это зарплата без вычета всех налогов и других обязательных ежемесячных платежей -  так называемая «грязная» зарплата.

Если вы подписали с работодателем трудовой договор (умова о праце) в котором указана определенная сумма, то это и есть ваша зарплата брутто, и с этой зарплаты брутто каждый месяц работодатель оплачивает налоги и другие социальные выплаты, например, в фонд по безработицы и медицинские взносы в ZUS.

Если вы заключили договор на выполнения работ (умову злицения), то оплачивается медицинские взносы, при условии, что вы не застрахованы в какой-нибудь страховой компании, тогда работодатель этот взнос не платит и так же авансовый налоговый платеж.

В среднем все налоги и другие обязательные выплаты составляют около 30% вашей зарплаты. Подробнее о налогах в Польше  можно прочитать тут.

Зарплата нетто — это заработная плата, которая выплачивается работнику за выполняемую им работу, после отчисления всех налогов и обязательных платежей. То есть, это та зарплата, которую работник получает фактически на руки — «чистая» зарплата.

Например, если Ваша зарплата по договору составляет 2000 злотых в месяц (брутто), то  на руки вы получите около 1400 злотых (нетто) а остальная сумма уйдет на уплату налогов и других сборов.

Чтобы грубо прикинуть сколько вы получите наруки, то есть нетто, нужно зарплату брутто умножить на 0,7. Например, при оплате 13 злотых брутто в час, нетто будет чуть больше 9 злотых.
И наоборот, чтобы получить сумму нетто из оплаты брутто, нужно умножать на 1,43.

---

Зарплата нетто = брутто * 0,7

Зарплата брутто = нетто * 1,43

Чтобы точно рассчитать зарплату брутто - нетто, можете воспользоваться Онлайн калькулятором зарплат в Польше брутто - нетто

---

Минимальная зарплата в Польше в 2016 году

В 2016 году по закону, зарплата нетто не может быть ниже 1355 злотых каждый месяц, при условии 8 часов работы в день 5 дней в неделю. Если работодатель предлагает более низкую зарплату, то он нарушает нормы трудового права и на него можно пожаловаться в Инспекцию Труда.

Так же есть исключение из общего правила для работников, которые только начали свою трудовую деятельность в этом году. Зарплата таких работников не может быть ниже чем 1480 злотых нетто.

Если работник выполняет работу в ночное время, то работодатель должен доплачивать к его зарплате еще 20% почасовой ставки, исходя из минимальной заработной платы.

Размер минимальной зарплаты определяется государственными службами исходя из прожиточного минимума в среднем по стране. Прожиточный минимум в Польше рассчитывается из двух частей:

— биологического минимума - сумма необходимая для удовлетворения биологических потребностей - питание, жилье, медицинские услуги, транспорт и т.д. В 2016 году эта сумма была 541,90 злотых для человека который живет отдельно и 427,90 злотых на человека для семьи, которая состоит из двух людей пенсионного возраста.

— социального минимума. В него входят не только биологические нужды, но и социальные потребности,такие как отдых, образование, возможности для развития и другие. Этот показатель, определен для разных групп населения варьируется от 824,52 злотых на человека в составе семьи и до 1058,50 злотых на одинокого взрослого человека.

По данным Главного статистического управления, средняя зарплата нетто в Польше в первом квартале 2016 года составила 4 181 злотый,что примерно равно 1020 долларов США. Однако, стоит иметь ввиду, что средняя зарплата для украинцев в Польше, ниже, чем в среднем по стране, и зависит от сферы деятельности.

 

Минимальная зарплата в Польше в 2017 году

С 1 января 2017 года размер минимальной заработной платы в Польше вырос и теперь составляет 12 злотых в час, а среднемесячная минимальная зарплата в Польше с 01.01.2017 года составляеть не меньше чем 2000 злотых брутто. 

Такое решение было принято Советом Министров Польши в сентябре 2016 года, с целью повышения уровня жизни населения Польши.

Эти изменения также касаются и иностранных граждан работающих на территории республики Польша. Они также не должны получать меньше 12 злотых за час работы. 

Подробнее: С увеличением минимальной зарплаты в Польше, также вырост и размер средней оплаты труда - Средняя зарплата в Польше в 2017 году

Увеличение минимального размера оплаты труда также приведет и к росту средних зарплат по стране.

Но с учетом всех налогов, минимальная зарплата полученная на руки - минимальная зарплата нетто, составит примерно 1459 злотых в месяц.

Кроме того, с первого января этого года в силу вступили и другие изменения в законодательстве. Теперь, при трудоустройстве иностранцев не нужно приглашения на работу от работодателя, необходимо только воеводское приглашение/разрешения на работу . Так же приняты изменения для приглашений на сезонную работу в Польшу и разрешения на краткосрочную работу в Польше, которые будет выдавать староста.

Изменения в зарплатах иностранцев в Польше с 2018 года

С 1 января 2018 году в Польше украинцы будет получать зарплату на уровне поляков.

Минимальный размер оплаты труда в Польше в 2018 году составит 2100 злотых брутто. Это на 5% и одновременно на 100 злотых больше, чем в 2017 году. С января вырастет также минимальная почасовая ставка с 13 до 13,70 злотых. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной политики Польши.

Совет Министров принял постановление о размере минимальной зарплаты и почасовой оплаты труда в 2018 году.

С увеличением размера минимальной зарплаты возрастают также:

• доплата за работу в ночное время
• оплата простоя
• а также основание расчета размера пособия по болезни
• и по беременности и родам.

Руководство Евросоюза оказывает давление на  Польшу, чтобы с 1 января 2018 года иностранные работники в Польше, в том числе и украинцы получали зарплату на уровне поляков. Другими словами Польша будут обязана с 1 января 2018 года внедрить все директивы ЕС по трудоустройству иностранцев и не допускать демпинг в зарплате. Украинцы выиграют, но не все. Больше информации в видео украинского экономического блогера Alexander Okhrimenko.

Заработная плата ниже минимальной ставки является нарушением трудовых прав.

Минимальная зарплаты в Польше в 2019 году

С 2019 года минимальная зарплата в Польше вырастет на 7% и составит 2250 злотых в месяц или 14,7 злотых в час брутто. Об этом сообщил премьер-министр Польши Матеуш Моравецкий.

Матеуш Моравецкий отметил также, что правительство не хочет, чтобы в период экономического роста в стране средняя зарплата сильно отрывалась минимальной. Поэтому было принято решение о повышении минималки на 150 злотых вместо запланированного раньше роста в 120 злотых.

По официальному курсу на сентябрь 2018 года, 2250 злотых это около 522 евро.

Заметим, что в начале переговоров профсоюза хотели, что эта сумма составляла 2278 злотых. Однако после переговоров с профильным министерством эта сумма уменьшилась до 2255 злотых, хотя правительство продолжало настаивать на 2220 злотых. Такой компромисс, скорее всего, связан с приближением выборов в Польше.

Для сравнения, в Украине минимальная зарплата в 2018 году составляет 3723 грн (114,41 евро). И о повышении до 4100 грн (126 евро) украинское правительство еще раздумывает.

Минимальная зарплаты в Польше в 2020 году

Минимальная заработная плата в Польше с 2020 года будет составлять 2600 злотых (брутто) или 1870 злотых (нетто, заработная плата «на руки»), почасовая ставка составит 17 злотых (брутто).

Сообщение об этом появилось в законодательном вестнике

Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564) zarządza się, co następuje:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2020 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2600 zł.
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2020 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 17 zł.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 r.

 

Минимальная зарплаты в Польше в 2021 году

Польское Правительство предлагает, чтобы минимальная заработная плата в 2021 году составляла 2800 злотых брутто, а почасовая ставка — 18,30 злотых брутто. Об этом 28 июля сообщил правительственный информационный центр (CIR).

Это означает увеличение минимальной заработной платы на 7,7% по сравнению с минимальной заработной платой, действующей в этом году (2600 злотых). В результате в 2021 году минимальная заработная плата составит 53,2% от прогнозируемой средней заработной платы в национальной экономике на 2021 год

Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году

Правительство Польши на заседании 14 сентября 2021 поддержал проект решения, который увеличит минимальную зарплату брутто в 2022 году на 210 злотых. Таким образом следующий год должен стать пятым подряд, когда польское правительство повышает минимальную заработную плату. В 2018-м рост составил 100 злотых брутто, в 2019 - 150 злотых брутто, в 2020 - 350 злотых брутто, в 2021 - 200 злотых брутто.

В 2022 году минимальная зарплата в Польше будет составлять 3010 злотых брутто при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace). Это означает ее рост на 210 злотых (сейчас 2800 злотых). В то же время минимальная почасовая ставка для тех, кто работает на договоре подряда (umowa złecenia), должна вырасти до 19,70 злотых/час (сейчас 18,30 злотых).

Сумма зарплаты нетто в 2022 году будет составлять:

• 2163,56 злотых на умове о праце, после отчислению всех налогов (работодателю такой работник будет стоить 3626,46 зл).
• Работникам, которым ещё не исполнилось 26 лет и они не являются студентами - ставка будет составлять 2363,56зл нетто
• Студенты до 26 лет будут получать 3010 зл нетто в связи с тем, что у вас PIT0

Соответственно увеличится и почасовая оплата, в 2022 году она составит 19,70 зл. брутто, а нетто на умове злецения будет составлять:

• 14,91 зл
• для работников до 26 лет, то 16,70 зл
• для студентов до 26 лет, то 19,70 зл

Минимальная зарплата в Польше в 2023 году

15 сентября 2022 года в «Вестнике законов» Польши опубликовано Распоряжение Правительства от 13 сентября 2022 года о размере минимальной оплаты труда и размере минимальной почасовой ставки в 2023 году.

• Минимальная зарплата в Польше с 1 января 2023 года – 3 490 злотых брутто (ориентировочно 2709 злотых нетто);
• Минимальная зарплата в Польше с 1 июля 2023 г. – 3 600 злотых брутто (примерно 2783 злотых нетто).

Для тех, кто работает на "умове злецения" или "умове о дело" минимальная почасовая ставка:

• с 1 января 2023 года составит 22,80 зл брутто
• с 1 июля 2023 года - 23,50 зл брутто

Ранее эксперты указывали на то, что если средняя заработная плата за 1 квартал 2022 года составит не менее 6021 злотых брутто, то тогда гарантированно минимальная зарплата в 2023 году составит 3 416,30 злотых (брутто). Сумма минималки в 2023 году будет корректироваться дважды - 1 января и 1 июля. Это связано с высокой инфляцией.

По данным на 11 мая 2022 - в первом квартале 2022 года впервые в истории превысила 6000 злотых и составил 6235 злотых брутто. 

Сумма 3416,30 злотых (брутто) станет отправной точкой для правительства которое будет обсуждать окончательную сумму с социальными службами. Если они не согласны, стоимость устанавливается правительством самостоятельно (но не ниже установленной законом). Закон также гарантирует, что если прогнозируемая инфляция превысит 5%, необходимо повысить минимальную заработную плату дважды - с января и июля.