Минимальная зарплата в Польше 2023, брутто и нетто как считать

Минимальная заработная плата в Польше с 1 января 2023 года будет составлять 3490 злотых, почасовая ставка составит 22,80 злотых. А с 1 июня 2023  - 3600 злотых в месяц (23,50 злотых в час).

В Польше, как в Украине и многих других странах, на законодательном уровне  существует ограничение на минимальный размер оплаты труда, с целью гарантировать всем работающим гражданам  средний уровень жизни в стране, даже при наличии минимального дохода.

 

Содержание:

• Зарплата в Польше делиться на брутто и нетто
• Чтобы точно рассчитать зарплату брутто - нетто, можете воспользоваться Онлайн калькулятором зарплат в Польше брутто - нетто
• Минимальная зарплата в Польше в 2016 году
• Минимальная зарплата в Польше в 2017 году
• Изменения в зарплатах иностранцев в Польше с 2018 года
• Минимальная зарплаты в Польше в 2019 году
• Минимальная зарплаты в Польше в 2020 году
• Минимальная зарплаты в Польше в 2021 году
• Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году
• Минимальная зарплата в Польше в 2023 году
• Как будет минимальная зарплата на руки в 2023
• Сумма на руки для Umowa o pracę 

Зарплата в Польше делиться на брутто и нетто

Зарплата брутто — это денежное вознаграждение, которое прописанное в договоре о трудоустройстве (умова о праце, умова злицение). Или, другими словами, это зарплата без вычета всех налогов и других обязательных ежемесячных платежей -  так называемая «грязная» зарплата.

Если вы подписали с работодателем трудовой договор (умова о праце) в котором указана определенная сумма, то это и есть ваша зарплата брутто, и с этой зарплаты брутто каждый месяц работодатель оплачивает налоги и другие социальные выплаты, например, в фонд по безработицы и медицинские взносы в ZUS.

Если вы заключили договор на выполнения работ (умову злицения), то оплачивается медицинские взносы, при условии, что вы не застрахованы в какой-нибудь страховой компании, тогда работодатель этот взнос не платит и так же авансовый налоговый платеж.

В среднем все налоги и другие обязательные выплаты составляют около 30% вашей зарплаты. Подробнее о налогах в Польше  можно прочитать тут.

Зарплата нетто — это заработная плата, которая выплачивается работнику за выполняемую им работу, после отчисления всех налогов и обязательных платежей. То есть, это та зарплата, которую работник получает фактически на руки — «чистая» зарплата.

Например, если Ваша зарплата по договору составляет 2000 злотых в месяц (брутто), то  на руки вы получите около 1400 злотых (нетто) а остальная сумма уйдет на уплату налогов и других сборов.

Минимальная заработная плата распространяется на заработную плату людей, работающих полный рабочий день (полный рабочий день). Как насчет неполного рабочего дня? Тогда оплата определяется пропорционально количеству отработанных часов, поэтому она может составлять, например, ½ минимальной заработной платы или ¾ этой суммы.

Чтобы грубо прикинуть сколько вы получите наруки, то есть нетто, нужно зарплату брутто умножить на 0,7. Например, при оплате 13 злотых брутто в час, нетто будет чуть больше 9 злотых.
И наоборот, чтобы получить сумму нетто из оплаты брутто, нужно умножать на 1,43.

---

Зарплата нетто = брутто * 0,7

Зарплата брутто = нетто * 1,43

Чтобы точно рассчитать зарплату брутто - нетто, можете воспользоваться Онлайн калькулятором зарплат в Польше брутто - нетто

---

 

Минимальная зарплата в Польше в 2016 году

В 2016 году по закону, зарплата нетто не может быть ниже 1355 злотых каждый месяц, при условии 8 часов работы в день 5 дней в неделю. Если работодатель предлагает более низкую зарплату, то он нарушает нормы трудового права и на него можно пожаловаться в Инспекцию Труда.

Так же есть исключение из общего правила для работников, которые только начали свою трудовую деятельность в этом году. Зарплата таких работников не может быть ниже чем 1480 злотых нетто.

Если работник выполняет работу в ночное время, то работодатель должен доплачивать к его зарплате еще 20% почасовой ставки, исходя из минимальной заработной платы.

Размер минимальной зарплаты определяется государственными службами исходя из прожиточного минимума в среднем по стране. Прожиточный минимум в Польше рассчитывается из двух частей:

— биологического минимума - сумма необходимая для удовлетворения биологических потребностей - питание, жилье, медицинские услуги, транспорт и т.д. В 2016 году эта сумма была 541,90 злотых для человека который живет отдельно и 427,90 злотых на человека для семьи, которая состоит из двух людей пенсионного возраста.

— социального минимума. В него входят не только биологические нужды, но и социальные потребности,такие как отдых, образование, возможности для развития и другие. Этот показатель, определен для разных групп населения варьируется от 824,52 злотых на человека в составе семьи и до 1058,50 злотых на одинокого взрослого человека.

По данным Главного статистического управления, средняя зарплата нетто в Польше в первом квартале 2016 года составила 4 181 злотый,что примерно равно 1020 долларов США. Однако, стоит иметь ввиду, что средняя зарплата для украинцев в Польше, ниже, чем в среднем по стране, и зависит от сферы деятельности.

 

Минимальная зарплата в Польше в 2017 году

С 1 января 2017 года размер минимальной заработной платы в Польше вырос и теперь составляет 12 злотых в час, а среднемесячная минимальная зарплата в Польше с 01.01.2017 года составляеть не меньше чем 2000 злотых брутто. 

Такое решение было принято Советом Министров Польши в сентябре 2016 года, с целью повышения уровня жизни населения Польши.

Эти изменения также касаются и иностранных граждан работающих на территории республики Польша. Они также не должны получать меньше 12 злотых за час работы. 

Подробнее: С увеличением минимальной зарплаты в Польше, также вырост и размер средней оплаты труда - Средняя зарплата в Польше в 2017 году

Увеличение минимального размера оплаты труда также приведет и к росту средних зарплат по стране.

Но с учетом всех налогов, минимальная зарплата полученная на руки - минимальная зарплата нетто, составит примерно 1459 злотых в месяц.

Кроме того, с первого января этого года в силу вступили и другие изменения в законодательстве. Теперь, при трудоустройстве иностранцев не нужно приглашения на работу от работодателя, необходимо только воеводское приглашение/разрешения на работу . Так же приняты изменения для приглашений на сезонную работу в Польшу и разрешения на краткосрочную работу в Польше, которые будет выдавать староста.

Изменения в зарплатах иностранцев в Польше с 2018 года

С 1 января 2018 году в Польше украинцы будет получать зарплату на уровне поляков.

Минимальный размер оплаты труда в Польше в 2018 году составит 2100 злотых брутто. Это на 5% и одновременно на 100 злотых больше, чем в 2017 году. С января вырастет также минимальная почасовая ставка с 13 до 13,70 злотых. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной политики Польши.

Совет Министров принял постановление о размере минимальной зарплаты и почасовой оплаты труда в 2018 году.

С увеличением размера минимальной зарплаты возрастают также:

• доплата за работу в ночное время
• оплата простоя
• а также основание расчета размера пособия по болезни
• и по беременности и родам.

Руководство Евросоюза оказывает давление на  Польшу, чтобы с 1 января 2018 года иностранные работники в Польше, в том числе и украинцы получали зарплату на уровне поляков. Другими словами Польша будут обязана с 1 января 2018 года внедрить все директивы ЕС по трудоустройству иностранцев и не допускать демпинг в зарплате. Украинцы выиграют, но не все. Больше информации в видео украинского экономического блогера Alexander Okhrimenko.

Заработная плата ниже минимальной ставки является нарушением трудовых прав.

Минимальная зарплаты в Польше в 2019 году

С 2019 года минимальная зарплата в Польше вырастет на 7% и составит 2250 злотых в месяц или 14,7 злотых в час брутто. Об этом сообщил премьер-министр Польши Матеуш Моравецкий.

Матеуш Моравецкий отметил также, что правительство не хочет, чтобы в период экономического роста в стране средняя зарплата сильно отрывалась минимальной. Поэтому было принято решение о повышении минималки на 150 злотых вместо запланированного раньше роста в 120 злотых.

По официальному курсу на сентябрь 2018 года, 2250 злотых это около 522 евро.

Заметим, что в начале переговоров профсоюза хотели, что эта сумма составляла 2278 злотых. Однако после переговоров с профильным министерством эта сумма уменьшилась до 2255 злотых, хотя правительство продолжало настаивать на 2220 злотых. Такой компромисс, скорее всего, связан с приближением выборов в Польше.

Для сравнения, в Украине минимальная зарплата в 2018 году составляет 3723 грн (114,41 евро). И о повышении до 4100 грн (126 евро) украинское правительство еще раздумывает.

Минимальная зарплаты в Польше в 2020 году

Минимальная заработная плата в Польше с 2020 года будет составлять 2600 злотых (брутто) или 1870 злотых (нетто, заработная плата «на руки»), почасовая ставка составит 17 злотых (брутто).

Сообщение об этом появилось в законодательном вестнике

Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564) zarządza się, co następuje:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2020 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2600 zł.
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2020 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 17 zł.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 r.

 

Минимальная зарплаты в Польше в 2021 году

Польское Правительство предлагает, чтобы минимальная заработная плата в 2021 году составляла 2800 злотых брутто, а почасовая ставка — 18,30 злотых брутто. Об этом 28 июля сообщил правительственный информационный центр (CIR).

Это означает увеличение минимальной заработной платы на 7,7% по сравнению с минимальной заработной платой, действующей в этом году (2600 злотых). В результате в 2021 году минимальная заработная плата составит 53,2% от прогнозируемой средней заработной платы в национальной экономике на 2021 год

Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году

Правительство Польши на заседании 14 сентября 2021 поддержал проект решения, который увеличит минимальную зарплату брутто в 2022 году на 210 злотых. Таким образом следующий год должен стать пятым подряд, когда польское правительство повышает минимальную заработную плату. В 2018-м рост составил 100 злотых брутто, в 2019 - 150 злотых брутто, в 2020 - 350 злотых брутто, в 2021 - 200 злотых брутто.

В 2022 году минимальная зарплата в Польше будет составлять 3010 злотых брутто при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace). Это означает ее рост на 210 злотых (сейчас 2800 злотых). В то же время минимальная почасовая ставка для тех, кто работает на договоре подряда (umowa złecenia), должна вырасти до 19,70 злотых/час (сейчас 18,30 злотых).

Сумма зарплаты нетто в 2022 году будет составлять:

• 2163,56 злотых на умове о праце, после отчислению всех налогов (работодателю такой работник будет стоить 3626,46 зл).
• Работникам, которым ещё не исполнилось 26 лет и они не являются студентами - ставка будет составлять 2363,56зл нетто
• Студенты до 26 лет будут получать 3010 зл нетто в связи с тем, что у вас PIT0

Соответственно увеличится и почасовая оплата, в 2022 году она составит 19,70 зл. брутто, а нетто на умове злецения будет составлять:

• 14,91 зл
• для работников до 26 лет, то 16,70 зл
• для студентов до 26 лет, то 19,70 зл

Минимальная зарплата в Польше в 2023 году

15 сентября 2022 года в «Вестнике законов» Польши опубликовано Распоряжение Правительства от 13 сентября 2022 года о размере минимальной оплаты труда и размере минимальной почасовой ставки в 2023 году.

• Минимальная зарплата в Польше с 1 января 2023 года – 3 490 злотых брутто (ориентировочно 2709 злотых нетто);
• Минимальная зарплата в Польше с 1 июля 2023 г. – 3 600 злотых брутто (примерно 2783 злотых нетто).

Для тех, кто работает на "умове злецения" или "умове о дело" минимальная почасовая ставка:

• с 1 января 2023 года составит 22,80 зл брутто
• с 1 июля 2023 года - 23,50 зл брутто

Ранее эксперты указывали на то, что если средняя заработная плата за 1 квартал 2022 года составит не менее 6021 злотых брутто, то тогда гарантированно минимальная зарплата в 2023 году составит 3 416,30 злотых (брутто). Сумма минималки в 2023 году будет корректироваться дважды - 1 января и 1 июля. Это связано с высокой инфляцией.

Общее увеличение минимальной заработной платы в 2023 году, разделенное на два повышения, связано с инфляцией — действующие в Польше правила обязывают правительство увеличить минимальную заработную плату в два раза. Если прогнозируемая инфляция превышает 5%, первый этап повышения должен состояться в январе, а второй - в июле.

 

Минимальная зарплата на руки в 2023

Минимальная почасовая ставка в 2023 году по гражданско-правовым договорам увеличится до 22,80 злотых брутто/час с 1 января 2023 и до 23,50 злотых брутто с 1 июля.

Минимальная почасовая ставка по договору поручения с 1 января составит 16,41 злотых нетто (на руки)/час, а с 1 июля 2023 г. - 16,98 злотых нетто/час.

Эта ставка может варьироваться в зависимости от взносов, которые вы платите, и вашего освобождения от уплаты налогов.

Сумма на руки для Umowa o pracę

Зарплата нетто с 1 января 2023 года при работе по  трудовому договору (umowa o pracę)  – 2709 злотых, зарплата нетто с 1 июля 2023 года – 2784 злотых.

Отчисления на социальное страхование в I полугодии 2023 года с минимальной зарплатой в 3490 злотых составят:

 

• składka emerytalna 204,37 zł,
• składka rentowa 83,76 zł,
• składka chorobowa 25,65 zł,
• składka wypadkowa 17,48 zł.

 

Общая сумма отчислений – 331,27 зл.

Минимальная зарплата в Польше в 2024 году

По мнению экономистов минимальная зарплата в Польше в 2023 году может составить 4 254,40 злотых. Она будет на 654,40 злотых выше, чем во второй половине 2023 года. Минимальная почасовая ставка в 2024 году должна составить 27,80 злотых брутто.

В январе 2023 года минимальная заработная плата увеличилась с 3010 злотых до 3490 злотых. В июле 2023 года запланировано еще одно повышение - минимальная заработная плата будет составлять 3600 злотых брутто.

Планируемое повышение минимальной заработной платы связано с высокой инфляцией. Это должно стать результатом действия установленного законом механизма определения минимальной заработной платы на основе Перспективного государственного финансового плана на 2023-2026 годы. Возможно, что и в 2024 году зарплату придется индексировать дважды — в январе и июле. Это может быть необходимо из-за уровня инфляции в следующем году. Напомним, что законом предусмотрено повышение минимаки дважды, если инфляция за год превышает 5 %.