Работа в Польше на двух работах одновременно

Как правильно устроится на работу в Польше сразу у двух работодателей.

Те, кто уже работает в Польше, но хочет найти для себя дополнительный заработок, часто задаются вопросом, можно ли в Польше работать иностранцу у двух и более работодателей на двух разных работах одновременно имея при этом только визу, или вид на жительство или вообще при работе по безвизу.

Содержание:

• Как легально устроится на вторую работу в Польше
• Можно ли работать без оформления документов?

Если коротко - то можно.

С юридической точки зрения этому нет препятствий, но нужно соблюдать все формальности при устройстве на работы ( точнее на каждую из двух работ).

На каждую работу нужно отдельное разрешение - освядчение или зезволение. И можно работать. Ну и не забывайте, что по освядчениям можно работать не более 180 дней в году. И дата отсчёта - первый день по первому освядчению. То есть если вы начали работать в марте, то по всем освядчениям вы можете работать до сентября.

А теперь подробнее.

Как легально устроится на вторую работу в Польше

Если гражданин Украины имеет рабочую визу Польши категории D 05 и работает, например, с 8:00 до 16:00, и у него есть время и желание еще подзаработать в другой фирме после основной работы - он имеет такое право.

Перед началом работы такой человек должен был получить приглашение на работу и трудовой договор от одного работодателя и такой же комплект документов ему нужно получить от другой фирмы, в которой будет работать в вечернее время.

То есть гражданин Украины, который выполняет две работы в Польше должен иметь либо разрешение на работу (zezwolenie na pracę) или приглашение на работу (oświadczenie o zamierzę powierzenia wykonywania pracy) от каждого работодателя.

Для получения разрешения на работу, для большинства профессий, необходимо пройти процедуру исследования рынка труда (badanie rynka pracy). От момента подачи заявки до момента получения разрешения может понадобится до 3-4 месяцев.

Документ оформляется воеводой сроком на 1 год, в нем должен быть указан ваш работодатель и заработная плата. При смене условий труда, или смены работодателя, выданный воеводой документ потеряет свою силу.

В документе будет зафиксирован ваш работодатель, заработная плата. При смене условий труда, или смены работодателя, выданный воеводой документ потеряет свою силу.

По этому часто бывает проще сделать Oświadczenie o zamierzę powierzenia wykonywania pracy или  приглашение на работу. С 1 января 2017 года стоимость изготовления  такого приглашения - 30 злотых. Срок изготовления около одного месяца. Правда, с помощью него вы сможете работать только в течение 180 дней на протяжении года. И соответственно, если на протяжении года, у вас уже было одно приглашение по которому вы уже отработали 180 дней, то к сожалению второе вы не оформите. Или если вы начали работать по приглашению в одной фирме, а потом через несколько месяцем нашли вторую работу у другого работодателя, то работать вы сможете только до истечения 180 дней от начала первого приглашения.

 

Также ничего вам не мешает легально работать в Польше при наличии учебной Польской визы D-11. Обычно такая виза выдается при обучении в полицеальной школе.  В этом случае работодатель подписывает трудовой договор и можно приступать к работе. Но стоит помнить, что лекции в таких учебных заведениях обычно в выходные дни и посещать их стоит. Студент, имеющий посещаемость менее 50% может быть автоматически отчислен из полицеальной школы. 

Можно ли работать без оформления документов?

Если не оформлять никаких документов, то, во-первых, можно не увидеть своей зарплаты, так как вы оформлены будете не официально. Во-вторых, работодатель получит штраф от Инспекции труда, а работник депортацию и запрет на въезд в Польшу.