Работа в супермаркетах Польши - зарплаты, бонусы и отзывы о условиях

Работа в супермаркетах Польши - зарплаты, бонусы и отзывы о условиях

Согласно отчету ManpowerGroup, польские работодатели сферы торговли испытывают нехватку персонала и в 2019 году намерены увеличивать количество сотрудников. В третьем квартале 2018 года в торговле было более 25 000 вакансий.

В настоящее время в Польше насчитывается 260 000 магазинов различной специализации, в которых требуется компетентный и эффективный персонал.  Спрос на персонал в торговле и продажах выше, чем в любой другой специализации в Польше. В третьем квартале 2018 года объявления о поиске торгового персонала составили более 29 % всех вакансий на сайте Pracuj.pl.

Содержание:

Заработные платы в супермаркетах сети Biedronka, Lidl, Tesco, Carrefour и Kaufland

Крупнейшие торговые сети, такие как Biedronka, Lidl, Tesco, Carrefour и Kaufland, пытаются найти способы привлечения сотрудников. Первым и, вероятно, наиболее эффективным способом является повышение заработной платы.

Зарплаты в сети Lidl

С марта 2019 года на 9,2 % увеличилась зарплата в сети Lidl. В марте сеть Lidl объявила о наборе порядка 700 новых сотрудников. В целом, в течение 2019 года планируется нанять около 1300 человек.

По словам представителей сети Lild, с начала марта 2019 года работники магазина зарабатывают от 3 100 до 3 850 злотых брутто в для новых сотрудников. После одного года стажа работодатель гарантирует повышение заработной платы до 3250-4050 злотых брутто, а после двухлетнего опыта работы до 3450-4350 злотых брутто .

Уровень вознаграждения варьируется в зависимости от местоположения магазина и связанных с этим расходов на проживание. Напомним, что год назад, в марте 2018 года, заработная плата в Lidl выросла на 9,3 процента.

Зарплаты в сети Biedronka

В начале прошлого года зарплаты работников, занятых в магазинах и распределительных центрах Biedronka была увеличена. Повышения варьировались от 200 до 550 злотых брутто в зависимости от местоположения, стажа работы и конкретной должности. Это было четвертое повышение зарплаты в Biedronka за два года.

В начале 2019 года на сайте компании появился раздел на украинском языке. Он содержит текущие предложения о работе в магазинах Biedronka и распределительных центрах по всей Польше. Кандидатам из Украины, помимо широкого спектра льгот, предлагают помощь в легализации пребывания в Польше и изучении польского.

Кроме того 7 дней в неделю, по телефону +48 22 205 33 10, консультанты компании будут обслуживать кандидатов, заинтересованных в работе в торговой сети.

Как приехать на работу в Польшу, пошаговая инструкция

Как приехать на работу в Польшу, пошаговая инструкция

Что и как нужно делать, чтобы найти хорошую работу в Польше - простая инструкция для новичков.

...

С января этого года самая низкая заработная плата в розничной сети Biedronka была скорректирована с учетом новой минимальной заработной платы. Кроме того, были изменены правила предоставления бонусов и повышены зарплаты менеджерам магазинов. 

В 2019 году Biedronka сохранила разделение на три зоны оплаты: магазины A, магазины B и магазины C.

  • A — это точки в небольших городах
  • B — это точки в крупных городах
  • С— расположены в Варшаве

Работники, занятые в каждой из них, делятся на три группы в зависимости от стажа работы:

  • от 0 до 1 года работы
  • от 1 до 3 лет  работы
  • от 3 лет работы и более
В магазинах категории А (магазины в небольших городах) в течение месяца сотрудники могут заработать до 3120 злотых (все цифры представлены в брутто):
  • 2250, 2350 или 2500 злотых, в соответствии со стажем;
  • до 450 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых в качестве бонуса за результаты.

В супермаркетах категории B работники могут заработать до 3470 злотых:

  • 2500, 2600 и 2800 злотых зарплаты;
  • до 500 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых за результаты.

В сети Biedronka (магазины категории С) в Варшаве сотрудники могут рассчитывать на заработную плату до 3720 злотых:

  • 2700, 2800 и 3000 злотых зарплаты; (в зависимости от стажа)
  • до 550 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых за результаты.

С 2019 года в сети Biedronka действуют новые правила учета выходных. Согласно введенным изменениям, даже при наличии незапланированных выходных, работник сможет получить премию за посещаемость, но в меньшем размере:

  • если будет один день прогула, то в магазинах категории A и B дадут 75% премии, а в торговых точках Варшавы или 338 злотых;
  • при 2-х днях — 50%;
  • за 3 и более дней неявки на работу премии не будет.

Бонусы за результат имеют две составляющие – качество обслуживания и уровень выполнения плана:

  • 70 злотых заплатят, если работа с клиентами будет улучшаться;
  • 100 злотых работник получит, когда выполнит месячный план

Кроме этого, для сотрудников сети Biedronka предусмотрена ежегодная премия. Насчитывается она в марте-апреле и для штатных работников она составляет 2000 злотых.

Работа в сети Kaufland

Заработные платы в Kaufland сравнимы с Biedronka.

Компания гарантирует кассирам зарплату в размере 2600 — 3400 злотых брутто, в зависимости от города.

Kaufland подчеркивает, что он заботится о том, чтобы обеспечить своим сотрудникам лучшие условия труда и привлекательное вознаграждение. С этой целью компания периодически поручает независимым исследовательским учреждениям анализировать доходы и нефинансовые выгоды, предлагаемые рынком, и ежегодно корректирует уровень заработной платы и дополнительных выплат. Примером этого является мотивационная премия. Премия будет предоставляться сотрудниками магазинов и распределительных центров по всей Польше. Сотрудники смогут дополнительно получать до 400 злотых брутто в месяц.

Работа в Tesco

Год назад компания Tesco провела увеличение заработной платы брутто на 100 злотых,  с июля 2018 года заработная плата сотрудников магазина увеличилась в среднем на 130 злотых. В результате повышения минимальная заработная плата для сотрудников от трех месяцев стажа, увеличилась до 2600 злотых брутто на полную занятость.

Сотрудники распределительных центров компании также получили повышение.

Работа в Польше - сельское хозяйство

Работа в Польше - сельское хозяйство

Все что нужно знать о работе в Польше в сельском хозяйстве. Что нужно делать, сколько платят и какие документы нужны для работы.

...

Работа в Carrefour

Carrefour не сообщает о сумме заработка в своих магазинах. Сеть только сообщает, что дифференцирует ставки, руководствуясь местной ситуацией на рынке труда и спецификой местных рынков. В настоящее время существует 2 вида тарифов:

  • в крупных городах
  • в остальной части Польши

Базовая зарплата управленческого персонала в магазинах на 25% выше, чем сотрудников в сети.

Уровень дохода Carrefour продавца-кассира составляет 2600-2800 злотых брутто .

Льготы, бонусы для работников сетевых супермаркетов

Для сравнения, по данным GUS, среднее валовое вознаграждение в секторе предприятий в январе 2019 года составило 4 931,8 злотых, что означает увеличение на 7,5% год к году. На этом фоне заработки в сетях, хотя и продолжают расти, выглядят не самыми высокими. Поэтому сети предлагают дополнительные стимулы, такие как медицинский пакет или система четких бонусов.

Lidl предлагает частную медицинскую помощь в учреждениях Medicover. И не только это, сеть также соблазняет групповой страховкой Allianz, карточкой Multisport, курсами иностранных языков, обучением и «Layette for baby» или первоклассником.

Также сотрудники Kaufland, которые, как и Lidl, входят в группу Schwarz, защищены частным медицинским пакетом, могут использовать программу Multisport или присоединиться к групповой страховке жизни на очень выгодных условиях. По случаю Пасхи и Рождества сотрудники получают так называемые ваучеры на определенную сумму для необходимых покупок в сети. Кроме того, они могут подать заявку на софинансирование для отдыха.

Сеть Biedronka сообщает о ряде не связанных с оплатой льгот. В настоящее время в Jeronimo Martins Polska работает около 60 тысяч человек на основании трудового договора, а это значит, что компания является крупнейшим частным работодателем в Польше. На работников распространяется один из самых широких мотивационных пакетов, не связанных с материальным. Всего в наличии 20 социальных программ. Пакет включает в себя финансовую помощь людям, находящимся в трудной семейной ситуации, профилактические осмотры для сотрудников магазина и работников склада, наборы для новорожденных и первоклассников — детей лиц, занятых в Jeronimo Martins Polska.

Кроме того, сотрудники Tesco имеют план нефинансовых льгот. Среди прочего, 10% скидка на покупки, рождественские подарочные карты или софинансирование для занятий спортом и медицинских пакетов.

Carrefour, согласно их предложениям о работе на сайте pracuj.pl обещает такие надбавки к зарплате, как: медицинское обслуживание, страховка, полностью оплачиваемая работодателем, скидки на покупки в сетевом магазине, вознаграждение за стажировку или детское пособие.

Представители пресс-службы Carrefour подчеркивают, что в настоящее время перед всей отраслью розничной торговли стоит сложная задача — с одной стороны, важной областью является набор новых сотрудников с соответствующими компетенциями, с другой стороны, не следует забывать об эффективном удержании уже работающих людей.

Работа на стройке в Польше - все, что нужно знать

Работа на стройке в Польше - все, что нужно знать

Строительная сфера в Польше переживает бум. В последние несколько лет значительно увеличилось количество строящихся объектов. И в связи с этим наблю...

Работа кассиром в Польше

Согласно данным сайта zarobki.pracuj.pl, среднемесячная зарплата кассиров составляет 2000 злотых нетто. Лучшие специалисты в этой обрасти зарабатывают — 2900 злотых нетто. Для сравнения, средняя зарплата менеджера продуктового магазина составляет 4600 злотых нетто.

Кассиры все чаще получают не материальные выгоды. Ваучеры на товары являются самыми популярными (38%). По словам сотрудников, компании реже выбирают социальные пособия (28%), страхование жизни (25%).

Например, по случаю Рождества сотрудники торговой сети Lild получили товарные ваучеры на приобретение товаров в магазине Lidl, а их дети — рождественские подарки.

Эксперты pracuj.pl также проверили тип трудового договора, наиболее часто используемый кассирами. Подавляющее большинство из них выполняют свои обязанности на основании трудового договора — 85 процентов. респондентов. Более трети из них (36%) заявляют, что ежемесячно получают бонусы за достигнутые результаты.

Что интересно -  8 из 10 кассиров — женщины, женщины также преобладают среди менеджеров магазинов(61 процент) и их заместителей (66 процентов).

Стоит напомнить, что наряду с растущим рынком работников розничные сети начали острую борьбу за работников. За последние годы Kaufland, Lidl и Biedronka несколько раз повысили свою заработную плату и увеличили спектр предлагаемых льгот.

Более высокий заработок предлагают магазины в крупнейших городах и наиболее развитых регионах, а также крупные торговые сети.

Продолжительность работы также имеет значение, потому что из-за высокой текучести кассиров, преимущество сотрудника — стажировка, превышающая 2-3 года на одном месте. Другая особенность — специализация магазина, в котором работает сотрудник. Более высокую зарплату предлагают кассирам, например, автомобильные магазины или магазины бытовой техники RTV.

Отзывы о работе в магазинах Польши

Ниже мы приведем наиболее интересные и полезные факты о работа в различных магазинах и сетевых супермаркетах Польши.

Бывшая сотрудница сети Biedronka:

Самое тяжелое – это выгрузка товара собственными руками, без должного оборудования, ведь две электрических коляски на магазин, которые служат для перевозки или выгрузки товара, очень часто ломаются и отправляются на ремонт, поэтому пока магазин не получит замену — груз должен быть выгружен собственноручно. Это грозит различными травмами.

Что касается денежных штрафов за нарушения, то здесь можно быть спокойными, так как политика компании не предусматривает денежных штрафов. Сотрудники не имеют никакой финансовой ответственности. Но все же, если вы работаете на кассе и у вас часто случается нехватка денег, то это может послужить веской причиной для увольнения, поэтому за работой следить все-таки придется.

О работе на складе одежды:

На складе одежды одного известного бренда в Гливице мы с дочерью работаем уже полгода. Вакансию нашли через интернет. Опыт работы и знание языка не требовались. Оформление на работу официальное.  Наниматель сразу предоставил спецодежду и рабочую обувь. Оплата в первый месяц - 9 злотых в час, далее - 11-13 злотых в час. За хорошо выполненную работу предусмотрены ежемесячные премии от 150 злотых и за выполнение плана – от 300 злотых. График работы: по 10-12 часов в день, 6 дней в неделю. В среднем в месяц можно получить на руки 2500 злотых.

Работа, я вам скажу, на самом деле не сложная. Вообще, специфика работы на складах в Польше зависит от того, какой именно это склад. Наша задача - прием коробок с товаром, маркировка и дальнейшая его раскладка по своим секторам. Тяжелые коробки по 5-10 кг я не поднимала ни разу, для этого на складе есть мужчины. Работали первый месяц по 8 часов, дальше перешли на работу по 10-12 часов. Поскольку я приехала с дочкой, с ней мы и заселились вместе в одну комнату в общежитии. В комнате есть необходимый для жизни минимум: постельные принадлежности, нужная мебель, небольшая кухня, интернет. Душ общий – на этаже. Но в нашем крыле живут только женщины, потому проблем с этим нет. Еще один плюс: жилье находится на территории склада. Питание - за свой счет, но супермаркет рядом, так что проблем с этим тоже нет.

Из минусов работы на складах в Польше: физическая нагрузка, первое время сложно весь день проводить на ногах, особенно с непривычки. Если это склад одежды, то для аллергиков – место неподходящее, большие объемы работы

Но не всем такая работа дается легко:

Мне очень трудно было поднять ящик молока весом 12 кг, а потом забросить наверх. Когда я делала это не так быстро, как следовало, поляки-руководители кричали. От такой работы у меня ежедневно болели мышцы, как будто кто-то побил палкой. В перерывах мы только спали, готовили и ели. Больше ни на что не хватало сил.

 Делитесь своим опытом в комментариях!

Оцените статью:
рейтинг: 1
оценок: 1